En Norteña queremos atraer talento, personas comprometidas, con ganas de trabajar, todo ello a través de dos propuestas innovadoras:
Hemos empezado 2024 con la jornada laboral de 4 días en el departamento de producción.
Mediante esta iniciativa intentamos atraer talento formado y con experiencia en impermeabilización, ofreciendo una mejora de las condiciones laborales que se ofrecen en nuestro sector.
La segunda iniciativa es formar a jovenes y no tan jovenes, que no tienen un oficio definido, puedan aprender el oficio de impermeabilización con láminas sintéticas de manera intensiva, con practicas en Norteña retribuidas y con un plan de carrera desde el primer momento, para que sepan el camino a llevar a cabo para ser profesionales de un sector con carencia de personal y con mucho futuro.
Todo ello se llevará a cabo en las instalaciones de Ciudad de la Educación del Colegio San Gabriel, en conjunto con la escuela especializada de Sika España.
Estas iniciativas ha tenido gran visibilidad en los medios de comunicación, a continuación facilitamos varios enlaces de artículos o entrevistas en los que explicamos mas en detalle todo este proceso.
